來源： 發(fā)布時(shí)間：2023-11-19 瀏覽次數(shù)：305
為全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，11月17日，云投林紙召開青年員工座談會(huì)，與青年員工代表面對面、心連心架起溝通橋梁，深入了解青年心聲、助力青年成長成才，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展增加內(nèi)生動(dòng)力。
厚植沃土
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繪制青年成長“路線圖”
習(xí)近平總書記指出，青年工作是黨的工作中一項(xiàng)戰(zhàn)略性工作，只有厚植青年成長成才沃土，方能凝聚起銳不可當(dāng)?shù)那嗄炅α?。近年來，青年員工在公司工作隊(duì)伍中占比逐年提高，讓好“苗子”結(jié)出好“果子”，做好頂層設(shè)計(jì)和青年成長“路線圖”至關(guān)重要。為幫助青年員工盡快轉(zhuǎn)變角色定位、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，座談會(huì)上，研發(fā)中心和人力資源部從實(shí)際出發(fā)，圍繞青年員工關(guān)心關(guān)注的焦點(diǎn)對公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和人才培養(yǎng)方案作了詳細(xì)講解，讓青年員工進(jìn)一步了解公司發(fā)展方向，明確自身職業(yè)規(guī)劃，堅(jiān)定信心決心，提高對公司的歸屬感和認(rèn)同感，為實(shí)現(xiàn)青年與公司同進(jìn)步、共成長、促發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
模范加持，推動(dòng)青年成長“加速度”
對青年員工來說，典型引路、模范帶動(dòng)極為關(guān)鍵。“新員工初入職場，難免會(huì)迷茫，但只要勤于思考、苦練內(nèi)功、精益求精、不斷創(chuàng)新，在工作中不懂就問、不會(huì)就學(xué)，就沒什么爬不過的坡，過不了的坎?！薄耙宦纷邅?，無論是質(zhì)量檢測、技術(shù)攻關(guān)，每一步都有它的難處和艱辛，但是開弓沒有回頭箭，咬著牙也得堅(jiān)持做?！笔〖?jí)勞模李學(xué)芬、陶文東現(xiàn)身說法，深情講述了自己從新手學(xué)徒到行家里手、從普通技工到省級(jí)勞模的逐夢故事和奮斗歷程，部分優(yōu)秀青年員工代表分享了自己的工作心得和自身感悟，生動(dòng)展現(xiàn)出云景勞模不忘初心、堅(jiān)韌不拔的“匠心”之魂和云景青年銳意進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，為青年員工扎根企業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)注入榜樣力量。
共話發(fā)展，做好青年成長“大文章”
“我來自紙漿廠、我來自動(dòng)力廠、我來自景林公司……”在輕松愉悅的座談氛圍中，青年員工們紛紛打開“話匣子”。大家立足本職崗位，結(jié)合自身實(shí)際談感受、說困惑、提建議、聊未來，希望公司能夠提供更多學(xué)習(xí)資源、培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，不斷提升綜合能力。在聽完青年員工們的交流發(fā)言后，公司領(lǐng)導(dǎo)紛紛表示，公司將把青年員工所需所想放在心上、抓在手上，以黨建帶群建激活青年人才成長這“一池春水”，幫助青年員工以更好狀態(tài)轉(zhuǎn)換角色、更快速度適應(yīng)環(huán)境、更高標(biāo)準(zhǔn)開展工作。同時(shí)以“過來人”的身份，從“溫度、力度、深度”三個(gè)維度教育引導(dǎo)廣大青年員工堅(jiān)定理想信念，克服工學(xué)矛盾，扣好人生“第一?？圩印?，在工作中既要有理想、有目標(biāo)、有擔(dān)當(dāng)，也要善學(xué)習(xí)、能吃苦、勇創(chuàng)新，勉勵(lì)大家在干事創(chuàng)業(yè)中不斷增強(qiáng)本領(lǐng)、挑梁擔(dān)綱，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，在公司高質(zhì)量發(fā)展新征程上鐫刻青春底色。
供稿：黨群工作部